Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ist weit mehr als eine bloße Formalität – sie bildet den Kern einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmensführung. Doch wie weit reicht diese Pflicht tatsächlich, und welche rechtlichen wie praktischen Anforderungen ergeben sich daraus für Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin und Personalverantwortung? Patrick Aligbe, LL. M. (Medizinrecht), beleuchtet in seinem Vortrag die Schnittstelle von Recht, Prävention und betrieblicher Verantwortung und zeigt auf, wie Unternehmen ihre Fürsorgepflichten rechtssicher und zugleich verantwortungsvoll erfüllen können.

Besonders im Bereich der Arbeits- und Betriebsmedizin stellen sich komplexe Fragen: Welche Untersuchungen sind verpflichtend, welche freiwillig? Wann darf oder muss ein Betriebsarzt den Arbeitgeber informieren – und wo beginnt die ärztliche Schweigepflicht? Ebenso relevant ist die Frage, welche Verantwortung die Unternehmensleitung trägt, wenn medizinische Empfehlungen nicht umgesetzt werden. Anhand praxisnaher Beispiele erläutert Herr Aligbe, wie rechtliche Rahmenbedingungen und medizinische Anforderungen im betrieblichen Alltag ineinandergreifen – von der Gefährdungsbeurteilung über die arbeitsmedizinische Vorsorge bis hin zur Haftungsprävention.

Der Vortrag zeigt eindrücklich, welche Risiken Unternehmen drohen können, bietet klare Handlungsempfehlungen und vermittelt ein tiefes Verständnis dafür, wie Recht, Arbeitsmedizin und Führung zusammenwirken. Eine wertvolle Gelegenheit für alle, die im Betrieb Verantwortung für Sicherheit, Gesundheit und Compliance tragen.

Der Vortrag richtet sich insbesondere an Firmeninhaber und Geschäftsführungen, Personalverantwortliche und HR-Leitungen, Betriebs- und Sicherheitsbeauftragte, Betriebsärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit, ebenso wie an Compliance- und Rechtsabteilungen.